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Devenir parrain / marraine

Une implication très positive


Vous souhaitez nous apporter votre savoir faire pour nous aider à accompagner les jeunes vers l'emploi. Le parrainage des jeunes vers l'emploi recouvre l'accompagnement d'un jeune dans sa recherche d'emploi par des professionnels actifs ou retraités (Chefs d'entreprises, cadres, salariés et retraités), reconnus dans leur activité professionnelle et ayant des qualités d'écoute et de dialogue avec les jeunes.

Les parrains et marraines apportent leur expérience sur différents thèmes possibles selon leurs souhaits et spécialités, par exemple :
- préparer un jeune à réussir ses entretiens d'embauche
- donner un regard sur le CV et les lettres de motivation
- soutenir et conseiller dans leur recherche de stage en entreprise ou d'emploi
- conseiller un jeune en amont d'une sélection de formation ou d'un concours ...



Plus de 80 professionnels ont déjà apportés leur soutien à la ML3C en acceptant de parrainer des jeunes...

Intérêt pour le filleul :

  • La remobilisation sur le projet professionnel ;
  • Une confiance retrouvée en soi et en ses compétences ;
  • Le bénéfice de l'expérience du parrain et du réseau de ses connaissances.

Intérêt des parrains :

  • Sentiment de se sentir socialement utile et efficace ;
  • Transmettre à des personnes leur expérience de l'entreprise ;
  • Satisfaction d'une action d'insertion réussie.

Intérêt pour l'employeur (recrutant à l’issue du parrainage):

L'employeur est sécurisé par la préparation du filleul à l'entrée dans l'entreprise, par l'acquisition des valeurs du travail et par l'accompagnement dans l'emploi qui est assuré.
  • Il participe au renouvellement de son effectif par des compétences nouvelles et diverses ;
  • Il participe au rapprochement des enjeux économiques et des enjeux sociaux ;
  • Il bénéficie d'un recrutement facilité dans des secteurs en tension.

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