Le Pôle Entreprise Parrainage est porteur de dispositifs d’aide à l’emploi tels que :
Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi – Parcours Emploi Compétences (CAE-PEC)
C’est quoi ?
C’est un contrat aidé qui associe la mise en situation professionnelle, l’accès facilité à la formation et l’acquisition de compétences. Il repose donc sur un triptyque emploi-formation-accompagnement.
Quels publics ? *
Les demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail en raison d’un défaut d’expérience professionnelle, de compétences ou de savoir être
Certains publics sont particulièrement ciblés : les travailleurs handicapés, les résidents des QPV, les bénéficiaires du RSA
Quels employeurs ?
Les employeurs du secteur non-marchand en capacité de désigner un tuteur pour la personne engagé sous le contrat CAE-PEC
Avantages pour l’employeur :
Alternance
C’est quoi ?
L’alternance est un système de formation qui comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
Les avantages de l’alternance pour l’employeur
** selon les conditions d'éligibilités en vigueur
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Apprentissage |
Professionnalisation |
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Quels employeurs ? |
Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales |
Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. |