Mesures pour l'emploi

Notre offre de services est pleine de PEPs

Le Pôle Entreprise Parrainage est porteur de dispositifs d’aide à l’emploi tels que :

Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi – Parcours Emploi Compétences (CAE-PEC)

C’est quoi ?

C’est un contrat aidé qui associe la mise en situation professionnelle, l’accès facilité à la formation et l’acquisition de compétences. Il repose donc sur un triptyque emploi-formation-accompagnement.

Quels publics ? *

Les demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail en raison d’un défaut d’expérience professionnelle, de compétences ou de savoir être
Certains publics sont particulièrement ciblés : les travailleurs handicapés, les résidents des QPV, les bénéficiaires du RSA

Quels employeurs ?

Les employeurs du secteur non-marchand en capacité de désigner un tuteur pour la personne engagé sous le contrat CAE-PEC
Avantages pour l’employeur :

Accompagnement au recrutement
Aides financières
Suivi en emploi

Modalités * :

CDD de 12 mois ou CDI, 20 h hebdomadaires minimum
Mise en place d’un plan de formation

* en fonction de l’arrêté préfectoral en vigueur

Alternance
C’est quoi ?

L’alternance est un système de formation qui comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Les avantages de l’alternance pour l’employeur

Possibilité de former son futur salarié
Aides financières **

** selon les conditions d'éligibilités en vigueur

	Apprentissage	Professionnalisation
Quels employeurs ?	Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).	Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.